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合作社开展2019寒暑保险表彰电视电话会议暨2020创值工作启动会


通告日期:2020-01-20
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 天道飞逝,时间如梭。霎时,忙碌的2019年已经过去,充满希望的2020年向我们接触来。新的一年,落地新的目标和期望。一年来,在企业总经理宋新及各位领导、分子公司经理和机关领导的大力支持和继承赋能从,创值伙伴们对保险、燃气具、波纹管等作业更加了解,对产品更加熟知,在经历、技术技巧方面也不断晋升。为能更好地满足广大燃气用户多维需求,送广大用户提供更多便捷服务和选择,带给用户安全保护,提供增值服务。努力智慧之永利国际人,在2019年12月31日这一角欢聚一堂,累计总结过去一年创值工作的果实与不足,展望未来的主旋律和对象,共度跨年夜。

一、合作社工作主管鲍群英举报2019寒暑创值工作工作

 截至2019年12这天,合作社保费收入完成年度目标的88%,月平均保费收入较上年提高121%。至2019年12这天,共计签约170人口,开单133人口,开单率78.2%,2019寒暑开单人数106人口,其中保费收入的95%来源于入户及营业场景。

 2019年,合作社燃气具业务也有新的突破和提高,是去年的6.8倍,另签约浙石化岱山公寓楼项目燃气具团单(灶具+雾机))826套。在12月普陀东港一个标改中,联网物业入驻小区提供一站式服务,富裕用户选购。这一年我们共组织保险、燃气具等作业培训28场,共计参与1000人次左右。

二、表彰2019寒暑保险营销优秀团队和民用

    合作社总经理宋新、其次总经理周要部队、总经理助理田士伟分别对2019寒暑保险最佳贡献团队—定海销售分公司、最具爆发力团队—普陀销售分公司、最具威力团队—煤层气分公司三个优质团体进行了颁奖。

 一线的伙伴们打破以往固有思维,打破自我,在各自岗位上更新创值,为鼓励进取树立标杆,按年度经费贡献度,大选了十名出色营销个人,她们依次是余依珍、王丛燕、陈爱萍、戴千涵、王芳芳、王恒佳、祝可娜、徐昕冉、缪周娜、王浩。

 同时,根据不同工作岗位和产品,咱邀请了内检岗位销冠余依珍、营业厅场景戴千涵、王丛燕,抄表岗位代表余璐洁、困难户保险代表刘明富、商险团一边代表王浩和定海公司工作主管李雁展开了销售经验、技术的分享和组织管理经验介绍。

三、创值工作知识趣味竞答环节

     为了让更多员工融入此次大会氛围,进入创值队伍,咱进行了创值工作知识趣味竞答环节,答对者人人有奖。20几道题目有困难有易,大家热情高涨踊跃参与,手快的伴侣拿礼物到手软。穿越这一环节的互动,总体职工在自由自在欢快的气氛中不仅学到了工作知识也激发了对创值工作的满腔热情。

  

四、总经理宋新作2020寒暑创值工作动员讲话

1、转移:宋总期待每个职工都能跟上一时周期的变动,把握行业发展势头,树立本身主动创值意识,提升业务能力。专业技术公司得以培养、赋能,但意识转变靠员工自己主观能动性。

2、创值:宋总明显表示创值工作是集团未来可持续发展的基础,创值不仅仅是为集团、为职工创造财富,更多的是基于客户安全的基础上,提供后续保障,为用户提供增值服务。例如:天然气保险,一旦发生意外脱轨,能够帮助客户解决重回正轨的题材。

3、集体:宋总觉得除了个人要赶上机遇创造总产值,也要求企业获得可提高之全景与出色的阳台,集体共同前进创造势能,外面形成一个良性的进步机制来维护员工的现钞和组织创值氛围;外面依托政府对安全生产的要求和保管,为职工创值创造机遇。

4、多产品:宋总提起未来要多产品结合销售,自闭阀、传感器、困难户维保及用户能源设备的全生命周期管理等,满足用户持续多维度需求。

     





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